ตาราง: สิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับการ Audit ตามมาตรฐาน SLCP CAF เวอร์ชันล่าสุด (V1.7)
|
หัวข้อ |
รายละเอียดที่ควรรู้ |
แหล่งอ้างอิง (Ref.) |
|
ชื่อเต็ม |
SLCP – Social & Labor Convergence Program (โปรแกรมความร่วมมือด้านแรงงานและสังคม) |
|
|
ชื่อเครื่องมือ |
Converged Assessment Framework (CAF) เวอร์ชันล่าสุดคือ CAF v1.7 (2025) |
|
|
รูปแบบการตรวจ |
ไม่มีการให้ “ผ่าน/ไม่ผ่าน” แต่เก็บข้อมูลเพื่อนำไปใช้วิเคราะห์และพัฒนา |
|
|
ประเภทการประเมิน |
1. Self-assessment 2. Verification 3. Joint-assessment |
|
|
หน่วยงานประเมิน |
เฉพาะผู้ตรวจที่ผ่านการอบรมจาก SLCP และเป็นสมาชิกของ Verifier Body (VB) ที่ได้รับอนุมัติ |
|
|
การรับรองของผู้ตรวจ |
ต้องมีเลขรหัส APSCA และลงทะเบียนในระบบ Gateway |
|
|
หัวข้อในแบบประเมิน (CAF) |
ครอบคลุม 9 หัวข้อหลัก เช่น แรงงาน, ชั่วโมงทำงาน, ค่าจ้าง, HSE, สิทธิมนุษยชน, อื่นๆ |
|
|
การอัปโหลดข้อมูล |
ข้อมูลจะถูกส่งไปยัง SLCP Gateway และแชร์ผ่าน Higg หรือแพลตฟอร์มที่เกี่ยวข้อง |
|
|
การเปลี่ยนแปลงในเวอร์ชัน 1.7 |
เพิ่มคำถามใหม่, ปรับปรุงความชัดเจน, เพิ่มหัวข้อ ESG และสิทธิมนุษยชน |
|
|
ข้อดีของระบบ SLCP |
ลดความซ้ำซ้อนของ audit, ลดต้นทุน, เพิ่มโปร่งใสในห่วงโซ่อุปทาน |
|
|
ไม่มีการให้คะแนน |
ไม่มีการตัดสินผ่าน/ไม่ผ่าน แต่ให้ข้อมูลเพื่อ การพัฒนา (Continuous Improvement) |
|
|
ความถี่ในการตรวจประเมิน |
แนะนำปีละ 1 ครั้ง (หรือตามความตกลงกับแบรนด์/Buyer) |
|
|
องค์กรที่เกี่ยวข้อง |
Cascale (เดิมชื่อ SAC), Verifier Bodies, โรงงาน, Buyer, NGO |
|
|
ลักษณะเด่น |
เน้น “ความร่วมมือ” มากกว่าการตรวจจับความผิด |
